Chcesz być dumny ze swojej firmy i pracowników?

Jak jest teraz,
a jak mogłoby być?

Być może jesteś w miejscu, w którym Twoja firma się rozwija i jest na dobrej drodze do tego, aby zrealizować jeszcze większe cele niż dotychczas. A być może nie wszystkie działania przyniosły zamierzony efekt, albo firma zamiast iść do przodu stanęła w punkcie, w którym trudno przychodzi pozytywne myślenie o przyszłości.
Niezależnie od tego, w jakim miejscu jesteś, najważniejszym zasobem były, są i będą zawsze ludzie. To od zaangażowania Twojego zespołu, poczucia misji, Twojego podejścia i zarządzania, zależeć będą dalsze wyniki. Ale to już doskonale wiesz. A zatem co możesz jeszcze zrobić, aby Twoi pracownicy byli jeszcze bardziej wydajni, przychodzili do pracy z uśmiechem, wykonywali swoją pracę rzetelnie i z zaangażowaniem? Co jest właśnie magicznym składnikiem dalszego sukcesu i rozwoju KAŻDEJ firmy?

wnioski

Co z tego wynika w dalszej perspektywie?

Co z tego wynika w dalszej perspektywie? Według raportu aż 53% badanych wskazuje, że to odbija się na ich pracy zawodowej – czyli dokładniej rzecz ujmując, na rozwoju i zarobkach TWOJEJ firmy! Idąc dalej, brak work-life-balance doprowadza do sytuacji, w której Twoi pracownicy czują pierwsze symptomy wypalenia zawodowego, co wpływa na fakt, że nawet najlepsi specjaliści w Twoim zespole, mogą z dnia na dzień po prostu “rzucić papierami” i odejść. Doskonale wiesz, że sukces Twoich przedsięwzięć to w 80% zasługa ludzi, którzy na
jego rzecz pracują. A zatem co możesz z tym zrobić?

Wzrost efektywności wśród pracowników i redukcja stresu w miejscu pracy i życiu
codziennym.

Dzięki kompleksowemu, rocznemu procesowi, Twoi pracownicy przejdą przez szereg webinarów z zakresu radzenia sobie ze stresem, będą mogli zaplanować swoją ścieżkę zawodową z doradcami zawodowymi, nabędą dodatkowe kompetencji dzięki spotkaniom z ekspertami biznesowymi. Będą mogli korzystać z naszej psychologicznej infolinii i przegadywać bieżące problemy. Otrzymają konkretne wskazówki i ćwiczenia, które będą mogli wykorzystywać do radzenia sobie z bieżącymi, stresującymi sytuacjami. Wpłynie to na obniżenie poziomu stresu co realnie przełoży się na podniesienie standardów wykonywanej pracy, lepszą atmosferę w środowisku pracowników i większe wyniki finansowe firmy.

Uwolnienie czasu szefa firmy, dyrektorów oddziałów, kierowników i managerów
zespołów.

Ile razy zdarzało się, że Ty lub szefowie Twoich działów, musieliście poświęcać wiele czasu na motywowanie swoich pracowników, szukanie rozwiązań w różnych sytuacjach konfliktowych, “ustawianie” zespołów, aby działały zgodnie z planem i harmonogramem a i tak nie szło tak dobrze, jak mogłoby pójść? Cały projekt oparty jest o jednostki, Twoich ludzi. Każdy z nich codziennie przychodzi do pracy z bagażem swoich zmartwień i stresów, co wpływa bezpośrednio na jego pracę, a w gruncie rzeczy na pracę całego zespołu. O ile łatwiej, szybciej i wydajniej będzie wyglądała taka praca, jeśli zadbamy o tą jednostkę, o tego konkretnego pracownika w sposób indywidualny? Zastanów się, ile czasu należało poświęcić każdemu pracownikowi, żeby te działania przyniosły efekt? No właśnie, dlatego my bierzemy to na siebie.

Redukcja kosztów (rotacji zatrudnienia, zwolnień lekarskich, zatrudniania sztabu
specjalistów)

Wiesz już, ile czasu należałoby poświęcić pojedynczemu pracownikowi, aby wydobyć jego potencjał i podnieść efektywność. Doskonale wiesz, że czas = pieniądze. Im więcej czasu musisz poświęcać na pracę z indywidualnym pracownikiem, tym więcej pieniędzy musisz zainwestować. Tak samo jest z zatrudnianiem nowej osoby, rotacją zatrudnienia, kosztem zwolnień lekarskich – a to wszystko dzieje się wtedy, gdy pracownicy nie są zadowoleni, zmotywowani, mają na swoich barkach za dużo stresu. Dzięki temu, że oddajesz swojego pracownika w ręce naszych specjalistów, możesz mieć pewność, że pomożemy Ci zredukować te koszty, aby inwestycja w pracownika i jego rozwój, była najlepszą inwestycją, jaką możesz dać swojej firmie.

Poszerzenie grupy docelowej

Działania kampanii społecznej #LessStress są dwutorowe i skierowane do dwóch grup docelowych. Pierwsza to przedsiębiorcy, właściciele firm, którzy zarządzają swoimi zespołami i chce mieć realny wpływ na rozwój firmy – tak samo jak Ty. Druga grupa to grupa społeczna ludzi, którzy chcą wspierać działania naszej fundacji na rzecz walki ze skutkami stresu, a w zamian za to otrzymują dostępy do naszych webinarów, szkoleń i social mediów. Skupiamy się na budowaniu jak największej społeczności, aby ich wspierać i pomagać w codziennym radzeniu sobie ze stresem, ale również dlatego, aby pomóc Twojej firmie poszerzyć Twoją aktualną grupę docelową. Oferujemy Tobie możliwość dotarcia z Twoim produktem czy usługą do całej społeczności ludzi, dla których ten temat jest również ważny.
I to wszystko w ramach jednego pakietu!

Wsparcie działań fundacji i rozliczenie od podatku

Najlepsze na koniec. Wszystkie działania, które wspólnie podejmiemy, możesz odliczyć sobie od podatku. Dzieje się tak dlatego, że 100% kwoty, którą wpłacasz za pakiet idzie na cele fundacji, aby mogła rozszerzać dobro, pomagać ludziom i wspierać ich w codziennych zmaganiach. Budujemy Praskie Centrum Wsparcie i Edukacji w Warszawie, którego celem jest pomoc psychologiczna dla osób wykluczonych społecznie czy dotkniętych uzależnieniami. Profilaktyka przeciw uzależnieniom to bardzo ważny cel edukacyjny, gdyż przyczyną wielu uzależnień jest właśnie stres, któremu chcemy przeciwdziałać.